人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素、第一資源、第一推動(dòng)力，是轉型之要、生產(chǎn)之本、活力之源。公司秉承堅持正確的選人用人導向，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)為指導，樹(shù)立人才是第一資源和人才強企的理念，尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造。堅持德才兼備、業(yè)績(jì)?yōu)橄?、公平競爭的原則，著(zhù)力培養和選拔有能力、有思想、有品德的領(lǐng)導人才和專(zhuān)業(yè)人才隊伍，打造各類(lèi)人才晉升發(fā)展通道。

公司重視人才隊伍的建設，以能力建設為核心，以高層次人才和緊缺人才培養為重點(diǎn)，搭建系統化培訓體系，大力開(kāi)展全員培訓，構建覆蓋全員且貫穿員工職業(yè)生涯發(fā)展的培訓體系，提高員工整體素質(zhì)和核心技術(shù)能力。

建立全員績(jì)效考核體系，抓住培養、吸引、使用、激勵等關(guān)鍵環(huán)節，建立與企業(yè)發(fā)展相適應，符合人才成長(cháng)規律，涵蓋培訓、考核、選用、薪酬、職業(yè)發(fā)展等一體化的人才培養激勵機制，加大量化指標在崗位績(jì)效考核中的應用力度，加大考核結果應用范圍，強化考核價(jià)值導向。為各類(lèi)人才發(fā)展營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，促進(jìn)人才培養工作的有效開(kāi)展和各類(lèi)人才的健康成長(cháng)。

       公司切實(shí)保障員工合法權益，提供多元化立體式福利體系，落實(shí)員工參加社會(huì )保險、住房公積金、企業(yè)年金、工會(huì )互助保險等項目的舉措，打造穩定員工隊伍，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力。